Ścieżki kariery / Kariera - doradztwo i konsulting

APAX Consulting Group
Al. Ujazdowskie 41
Pl-00-540 Warszawa
tel. +48 22 319 57 55
fax +48 22 319 57 58

e-mail: biuro@apax.pl

Kariera

Projektując ścieżkę kariery każdego z pracowników dbamy o zapewnienie jak najlepszych warunków rozwoju, uwzględniając indywidualne cechy osobowości, talenty oraz ambicje każdej z osób.

Osobom rozpoczynającym pracę lub posiadającym niewielkie doświadczenie oferujemy stanowisko Analityka, które pozwoli na rozwój kompetencji zdobytych w trakcie studiów i dotychczasowej pracy oraz nabywanie doświadczeń umożliwiających w przyszłości realizowanie coraz bardziej złożonych i odpowiedzialnych zadań w ramach realizowanych projektów.
Osoby posiadające już odpowiednią wiedzę oraz doświadczenie adekwatne dla pracy konsultanta mają szansę dołączyć do naszego zespołu na stanowisko Konsultanta, które wiąże się z samodzielną realizacją projektów.
Specjalistom oraz osobom z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym, które cechuje doskonała znajomość rynku oraz mogącym w istotny sposób przyczynić się do rozwoju firmy oferujemy stanowisko Menedżera lub Dyrektora.

Prowadzimy również program praktyk, które pozwalają studentom czwartego oraz piątego roku studiów na zweryfikowanie ich wyobrażeń dotyczących pracy w firmie doradczej i dokonanie świadomego wyboru po studiach, a nam na dostrzeżenie ich zalet oraz określenie w przyszłości najodpowiedniejszego kierunku dalszego rozwoju.

Analityk

Konsultant

Starszy Konsultant

Menedżer

Dyrektor

Partner

Zakres zadań:

zbieranie i analizowanie danych
proponowanie rozwiązań oraz ich uzasadnianie
rozwiązywanie problemów w ścisłej współpracy z pozostałymi członkami zespołu
formułowanie rekomendacji
realizacja samodzielnych zadań projektowych
rozwój, nauka oraz zdobywanie doświadczeń projektowych i biznesowych

Zakres zadań:

samodzielna realizacja złożonych zadań projektowych
ocena danych zebranych przez zespół z punktu widzenia ich jakości, kompletności oraz adekwatności do potrzeb
analiza i ocena rozwiązań oraz rekomendacji wypracowywanych w ramach zespołu, proponowanie rozwiązań alternatywnych
ścisła współpraca z klientem
rozpoznawanie i analiza oczekiwań klienta
prezentowanie wyników prac
rozwój, nauka oraz zdobywanie doświadczeń projektowych i biznesowych

Zakres zadań:

zarządzanie projektem
weryfikacja wyników prac zespołu projektowego
przydzielanie zadań i odpowiedzialności w ramach projektu
realizacja zadań projektowych wymagających wiedzy oraz doświadczenia
dbanie o rozwój członków zespołu projektowego
prezentowanie klientowi wyników oraz produktów prac zarówno w języku polskim, jak i angielskim
wspieranie procesu sprzedażowego
rozwijanie metodyk
dalszy intensywny rozwój, nauka oraz zdobywanie doświadczeń projektowych i biznesowych

Zakres zadań:

zarządzanie wielowątkowymi projektami oraz programami
rozwój i utrzymywanie relacji z klientami
sprzedaż projektów
przygotowywanie umów
kształtowanie ścieżek rozwoju pracowników, wyznaczanie celów, wspieranie w ich realizacji
tworzenie oraz rozwijanie produktów i metodyk
prezentowanie klientowi wyników oraz produktów prac bezpośrednio dla kadry zarządzającej
zdobywanie nowych kompetencji, rozwój osobisty

Zakres zadań:

reprezentowanie firmy
realizowanie zadań zarządczych o charakterze operacyjnym
nadzór nad realizowanymi projektami
nadzór nad poszczególnymi obszarami działania firmy, w tym rozwojem usług oraz metodyk
rozwój i utrzymywanie relacji z klientami
sprzedaż projektów
zdobywanie nowych kompetencji, rozwój osobisty

Zakres zadań:

reprezentowanie firmy
strategiczne zarządzanie firmą
udział w kluczowych spotkaniach z klientami
rozwój i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
sprzedaż projektów
nadzór nad procesem rekrutacji
współpraca z firmami partnerskimi
zdobywanie nowych kompetencji, rozwój osobisty

do góry strony